
Comment être un employeur de premier rang ou devenir une référence? La crise sanitaire fait émerger de nouvelles attentes chez les candidats et aux critères d’attractivité valables hier s'ajoutent de nouveaux.
Se renouveler encore et encore pour développer des stratégies d’attractivité et d’acquisition de candidats passe par l'accompagnement des candidats. Vous favorisez la qualité des entretiens et répondez directement à une des problématique candidats: mon CV est-il considéré?
Neanmoins, l’engagement des Collaborateurs-Ambassadeurs et des Manageurs, en amont des entretiens, est un signe clair des effors produits pour donner du contexte à vos offres
Vous avez des questions sur le produit ou vous êtes un recruteur et vous souhaitez participer aux versions BETA ? N'hésitez pas à nous contacter pour comprendre comment automatiser sans biais la pré-qualification des profils candidats.
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